因为每个人你都拍马屁，你会很累，热情也会用光。
1忠诚通常领导会把他的下属当成自已的人，希望下属忠诚地跟随他拥戴他听他指挥领导最反感的事是下属不与自已一条心2精明能干领导通常喜欢和赏识聪明机灵有头脑和有创造性的下属一旦领导认为你是个无能。
其次，就是找到根老板的共同的兴趣话题例如，老板喜欢看球，自己也懂聊天的时候就可以向着这个话题过度的女领导就要向着时尚家庭孩子寻找话题可以的去拍马屁，很容易拍在蹄子上的。
1多拍“马屁”不要避讳主管见面点个头问声好下班有可能也随便和领导打个招呼适当也要请教些业务上的事情很多主管都喜欢求知欲望强的新人的也都比较喜欢哪种“好为人师”的感觉满足他2领导交代的。
当然，也有一些老板喜欢员工互相诽谤，互相拆台因为这可以使他的所谓地位更加稳固我们不推崇节日，邀请客人的酒桌，脸红，老板叫兄弟，不推崇奉承其实，想表达对老板的忠诚，不要真心称赞老板，嘲笑同事，使用互联网移动。
说，被拍马皮会让人产生自我膨胀，高人一等的感觉，让人觉得自己比别人强，比别人优秀举两个栗子1 一个会拍马屁的人把被拍的人拍的飘飘然，被拍者受用的同时也会高看拍马者一眼2 一个不会拍马的人去拍马皮，往往会闹笑话。
一次我领导请团队吃冰淇淋，冰淇淋一个25块钱，最后问我们好吃吗，一个人说，也就这样吧，没什么特色确实没什么特色，但是直接让领导下不来台，领导就不会考虑提拔你上台反正如果我是领导，我不会喜欢讲个会拍马屁的。
任人唯亲”的忌讳，则在不经意间会把私交排在后面所以，与领导的沟通，拍领导马屁，最好是在汇报工作召开会议的正式场合下进行，这样做，不仅仅是给领导留下的好印象，更重要的是为领导对你的赏识做好“公正”。
见过最搞笑的拍领导马屁的方式，就是有一个人，他在看见有一个女生来找领导他就以为是领导的妈妈，就说你的妈妈好年轻呀，但是其实那是领导的老婆，那一瞬间，就让我们笑的要死。
这个问题这样问不好，但尊重领导还是应该的个人认为以下几点要注意1发挥你的专长和本色就好，不要东施效颦，这与个人性格有关，不能太做作2领导的话要认真倾听，有条件要记录下来，有不同意见或观点，不要直接。
职场上会形成拍马屁文化，因为有喜欢拍马屁的员工存在，及职场环境的文化使然人的个性因素比较难掌握，也不是组织该使力的部份，因此，就组织而言，形成拍马屁文化主要有三种作用力即企业文化主管个人的领导风格以及评量。
我对你的敬仰真是如滔滔江水，连绵不绝，又如黄河泛滥一发不可收拾出自周星驰版的电影鹿鼎记“。
领导对这样的人，只要让他好好做事就行了当然也会重用这样的人，把他放在做事管事的岗位上，替领导支撑事业而拍马屁的人，领导也有重用的原因，往好的方面考虑的话，领导可以用这种人协调与上级和外界的关系，做这种事。
要我说，这是你的一个机会在职场上，你不善言词需要迅速改善转变，而此时正是你的一个机会这种情况下，你看到听到其它人是怎样去拍领导马屁的，经过耳濡目染，你知道了一些拍马屁的方式和技巧慢慢地你也开始尝试着。
就是领导高兴了，就会少找你麻烦现实生活中，很多人都喜欢被人拍马屁虽然有很多人认为，只要自己认真工作，踏踏实实做事，早晚一天领导会看到，虽说这样不是错的但如果是一个有能力的人，能学着圆滑处事，也懂得拍。
