其实是暗示老板自己也要涨工资了其二就是更委婉的在自己朋友圈签名等地方，发布人生规划，发布人生感想，比如所在的城市房价越来越高了，买不起了，比如随便吃一顿饭就要50块，吃不起了发的多了你老板就知道你穷了。
用一句话委婉表示要涨工资摆出你近期的工作成绩和为公司取得的收益，然后侧面说现在物价上涨挺厉害的跟老板提加薪不是一件很随便的事，所以要预先做好充分的准备，考虑一下可能出现的情况，权衡一下各种情况的利弊得失。
可以用下面几句话委婉暗示一下领导1生日之时不要忘记母亲，工作当中不要忘记朋友，烦恼之时多想想快乐之事生日快乐，愿你日日都快乐！2做人难，难于在世俗的大染缸里装纯，难于在无情的岁月中装嫩，难于在残酷的。
第一种要求涨工资方法就是可以在老板面前抱怨现在物价太高，房价太高，这点工资根本没有办法过上体面的生活，对工作没有积极性有心的好老板听到这种抱怨之后通常会首先考虑给员工涨工资第二种要求涨工资方法就是在你喝水。
3 证明自己，工资低不是加薪的理由，工作优秀才是一般考核员工的标准分两大类业绩和平时表现照着这两点夸基本都能夸到点上，让领导知道你还是有价值的，但是谈加薪的时候一定多加一条自己的稳定性“我从入职以来。
关于如何委婉暗示老板加工资解答如下加工资的几点要素1含金量增加就本行业或本职业方面考了个什么证，之前加入公司时是会计初级，通过自身努力，现在已是中级职称了，自身资质也增加了，工资方面当然也要有所表示2。
1一个确认确认自己值不值得涨工资有一句粗鲁的话，“自己是什么，心里没点B数吗”，这句话在准备在和老板谈涨工资前，我们可以自问一下，先让自己心里有数那怎么才能心里有数，怎么才能确认自己值不值得涨工资呢？可以看以下两个。
先跟领导大大方方地谈一下，了解一下他对你的工作意见或建议明确一下有怎样的成绩会获得加薪锣鼓听音，说话听声，基本你提出这个问题的时候，对方就会收到你的暗示他会清晰地给你指出一条明路接着你可以谈一下。
否则，突然提出，只会使老板反感最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估时，在评估结果出来之后，如果发现自己有加薪的空间，那么可以以业绩为资本向老板提出加薪，这样做成功的可能性较大2抓住业绩是关键不要和老板大谈你。
这是防止老板说话不算话，如果老板对你比较认可，并且肯定你的工作，很快就会给你加薪的5找老板谈话，目的就是让老板加薪的，所以一定要委婉表达你对企业做出的贡献，对企业的忠诚，即使老板不给加薪，也要给老板说明也是。
有句话说，会哭的孩子有奶吃这句话在职场也是同样受用的你要学会去主动，这样才能引起别人的重视而你的直接上级和人事负责人和你的薪资有很大的关联，所以第一步找他们，一定是对的他们也可以成为你和老板之间的。
四讲话要有条理 有些人常年受到不公正的待遇，心里憋着一股气，好容易鼓起勇气找领导谈话，结果就像是吃了火药，没完没了的发牢骚这样别说让领导涨工资了，不把你赶出去就算不错了讲话不是比拼嗓门大，也不是要分。
如果还是不好意思主动去找领导谈涨工资的话，那还是等领导来主动找我们吧，当然不是主动来找我们加薪，而是给我们下达工作任务，这时候可以用开玩笑的方式跟领导传递自己想涨工资的意向，比如可以开玩笑的说”如果每个月的。
如何合理有效地说服老板给你涨工资老油条透露四个说服技巧 二在跟领导沟通涨薪方案的时候，如学会控制情绪，调整好自己的心态，去说服对方员工可以按照自己拿手的方式来吸引领导，把他们吸引到自己想要的感情上，可以展示。
想跟老板谈加薪，先掌握这7个小技巧掌握话语权多展现工作成果表达忠诚迂回战术开门见山提出加薪的要求晋升申请1提要求前，必须了解行业中同等职位的薪水大概是多少，以防高估了自身的涨薪幅度，此举也是。
可以暗示，也可以明确说，也可以委婉表示，具体得看情况，但前提最好是公司效益或业绩还不错至少正常，别在公司效益差公司业务本身就很差的情况下提，另外，时机也很重要，至少在老板心情愉快时，别老板正发火呢，你提涨工。
先想想自己有没有涨工资的能力如果没有，反而近阶段的工作总是出问题，那么建议你先把这个想法放一放，因为成功率不高，而且容易获得上司反感如果有，那就做好充足的准备，去找老板“谈判”首先有三种谈判方法不能取。
如果暗示过后老板还是无动于衷，这时就要综合分析自身的竞争力，考虑是留下比较有利还是换工作比较有利老板要付出的会更多，相应的你的待遇也会水涨船高打着向领导请教的旗号，问升职加薪制度，假装随口一提自己多久没。