和领导相处的时候，最好是谈论什么话题1放低姿态，虚心向对方请教每个人都有当好老师的习惯，喜欢和别人谈论自己的高光时刻所以如果你能在你的视野内找到他们的优点，并向他们寻求建议，话题就会打开比如表扬领导的；随后这样子就能够拓展出大量话题讨论和具体内容，不容易尬聊和难堪，并且都是领导感兴趣的话题，他还会对你留有更深刻的印象当你永远不知道和领导说些什么，也可以将工作中的疑惑向领导求教一方面主要表现出你努力工作。
和领导聊天的话他领导感兴趣的话题吧，一般聊聊孩子还是比较好的，他会话题不断 很多人问私下和领导在一起没话说，不知道聊什么，怎么破出现这种现象，原因主要有两条一是放不开，担心言多必失二是没话说，找不；一方面是工作能力业绩表现，最后是廉洁自律为人处事等需要用精炼的语言，在短短的几分钟之内，给考察对象画像，还要画好最好是用一两句总结性的话开头，用鲜活的事例佐证还要说一些缺点和不足，这时候千万要注意。
第一，工作方面的话题当你实在不知道跟领导聊什么的时候，谈论一些工作方面的话题总没有错这是两者基础也是最为核心的联系，大家必然都会有想说的话，这就不至于冷场，也不会让对方感到尴尬同时积极热情地谈论工作方面的；而且，人多的时候，你一言我一句，也不太需要自己专门找话题以避免尬聊所以，我们要把握的是只有自己跟领导的情况下该如何表现因为这个时候，只有自己唱独角，是表现自己的机会这个时候最好的是谈一下自己的工作情况。
在和领导出差的过程中，如果要聊天的话，一定要聊合适的话题，可以聊一聊工作上的问题这个时候可以向领导进行请教或者是提问涉及到的工作问题，最好是能够让领导畅所欲言的问题在聊工作上的一些困惑的时候，最好只对事；和领导聊天的万能话题1讲重点，不说过程 和领导在任何时间，任何场合谈话，都需要明白一个问题，那就是如果领导不主动问起你的工作过程等问题，你只需和领导谈工作项目的结果就可以了，这就是领导重点关心的问题这样。
小范围聊天，领导和下属都比较放松，容易拉近距离作为下属，也要把好“铁将军”，有些话可以放开聊，有些话打死也别轻易开口否则，言多必失，祸出口出，领导跟你翻脸是小事，认为你心术不正，你不会被重用，得不偿失。
和领导聊什么话题好一点
在领导面前，留下第一印象的可能性很小很有可能两三句话就能让领导留下好印象每个人都必须抓住机会缓解紧张和胆怯和领导独处的时候，找不到话题，还不如聊工作工作是一件相对积极的事情，任何领导都不会在聊天过程。
可是等聊天结束或是重归运行状态时，你就会发现有可能另一方内心造成难受不爽留意人的本性中一些“不可说”的层面，尽可能留意一点吧不吃大亏的和领导一个人独处闲聊，是一门大学问懂聊，聊到好，便会变成初入。
要学会在领导开启一个话题后，巧妙地延伸到你平时积累的那些，已经经过你思考和提炼过的问题上，既可以借此向领导请教，也可以向领导表达你的努力和上进从普通的聊天，上升到有问题有思考有方案的工作探讨，好的领导都。
在这样的情况下就应当跟老板们顺水推舟，这样就有好一点的聊天的话题，另外就是大家也可以去聊一些工作中例如谈到工作中上边的分配，或者让领导为自己明确提出一些建议，那样的话也可以让场所越来越热熟识下去与其说被动的。
和领导聊天有什么可说的话
1、和领导聊天话术如下1领导这几天工作忙，辛苦了员工感谢领导关怀这两天工作量确实有所增加，但接触到了不少新的工作内容，从中学习到了很多东西，受益良多当然，工作中肯定存在不足，希望领导以后多多指点2。
2、你和领导聊工作可以围绕这几个方面聊聊工作上遇到的问题谈你准备如何解决说你未来的工作规划，以及工作的心得体会等等在这个过程中，不但能够汇报你的工作近况，让领导了解你的工作能力，还能展现你对工作的热忱和你的。
3、一我会聊一聊自己进入公司里的想法，也非常感谢领导的栽培如果有机会和领导坐在一起，那么不可能什么话都不说，那样会特别尴尬，作为一名成年人，一定要抓住这个机会，好好的表现自己，让领导对自己刮目相看自己进入。
