1、对公司好的建议，一些公司是会允许员工对公司的未来的发展提出个人的一些建议和想法，这样才能有效的帮助公司不断的发展与进步，以下分享对公司好的建议，一起来看看 对公司好的建议1 第1篇我对公司的合理化建议 一说到建议和想法其；员工对公司的简短建议如下1进行公开的奖励和惩罚，激励措施的到位虽然不能说是员工职责心和进取性的原动力，但却是最有效的手段2卫生环境，厕所卫生脏乱现象尤其严重整个接待大厅里弥漫厕所的臭味，严重影响到工作；对公司的意见和建议简短20字如下1领导与各级员工缺乏实际的沟通企业领导应与各级员工建立和谐的交流和沟通机制，上情下达下情上传企业应鼓励员工敢说真话敢说实话，鼓励员工敢表达自己的不同见解企业要营造一个；员工对公司的建议简短如下1分工不明，职责不清应当优势互补，职责细化2进行公开的奖励和惩罚激励措施的到位虽然不能说是员工职责心和进取性的原动力，但却是最有效的手段，如果员工都处于一种干好干不好都差不；9完善公司的奖罚制度对公司的意见建议简短2 对公司发展的建议 1领导与各级员工缺乏实际的沟通 企业领导应与各级员工建立和谐的交流和沟通机制，上情下达下情上传企业应鼓励员工敢说真话敢说实话，鼓励员工；离职员工对公司的建议简短1希望公司可以开展些业余的活动促进员工的团队意识和积极心态2定期的做一些员工调查，认真的查看员工的心声，激发大家积极性，减轻工作压力3公司解决事情的速度过于慢，很早等待解决的事情。
2、对公司的建议和意见如下1公司的管理要做到人性化，领导继续关心员工，了解每个人的情况，及时解决员工工作生活上的问题使我们都感到自己是公司大家庭的成员，心情愉快的行进工作2希望公司可以开展些业余的活动促进员工；员工对公司的建议简短，具体如下1分工不明，职责不清应当优势互补，职责细化2进行公开的奖励和惩罚激励措施的到位虽然不能说是员工职责心和进取性的原动力，但却是最有效的手段如果员工都处于一种干好干不好。
3、员工对公司的提议简短 1提炼企业文化 企业文化是在企业经营过程中自然构成的一种自发的进取向上的精神层面的文化底蕴这个是抄不来也是培训不出来的，这是企业的灵魂和根所在所以我们需要发掘企业文化，并将它放大化；对公司的意见和建议简短一点怎么写1 一完善员工福利待遇 为了加强员工归属感，体现人文关怀，进一步推动企业文化建设，构成良好的企业向心力和凝聚力，起到激励员工的进取性，从而提高企业竞争力，接合公司现阶段的实际情景；对公司好的建议的格式写法如下1标题标题写在首行正中可以直接写上“建议书”三字，也可以写上建议的内容比如“关于保护XX河的建议”2称呼标题下另起一行顶格写，并加上冒号，称呼是受文单位的名称或；对公司的意见和建议简短怎么写1 对公司的建议和意见人才严重缺乏分工不明部门之间配合差缺乏监管1人才严重缺乏就其具体而言，每个部门无独挡一面之人物，事无巨细均需要别人安排，居在岗位却无行事之潜力其。
4、转正对公司的意见与建议简短，在员工转正以后，一般公司都会要求写对公司的意见与建议，这样可以让公司有更多的进步空间，下面来看看转正对公司的意见与建议简短 转正对公司的意见与建议简短1 20XX年9月28日，我有幸来到公司经营管理部从事；以对公司人力资源部的建议为例1人力资源部对新人入职前的个人职业规划详细询问，了解其对于公司，对于新岗位工作的认识2人力资源部在入职当天向新人介绍工作方向用人部门负责介绍新人，介绍部门工作范围人员分工。
5、经济性建议意见的采纳实施具有直接或者间接的效益 对公司意见建议应该怎么写简洁3 一企业文化 尽管公司很小但也是有一个公司独有的风格，我可以感觉到公司每个员工的相互间的友情我们可以很好的合作没问题，我们绝对是一个优秀。