1、1不要经常收集意见和建议，收集而不解决会严重影响领导权威有的领导，每次开会最后一个环节都是让我们畅所欲言提建议，开始大家还会踊跃发言，但每次的建议从来没有实施过，后来再也没有人提建议了2开会是为了解决；1该优秀员工勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作；员工对公司的建议意见1 1各个部门的沟通要流畅，保持高度的和谐 建议改进的方法加强各门门之间的感情的沟通，在不损坏各部门利益的基础之上要使各个部门的小利益同公司的大利益相互和谐，使几个目标和为一起，这样我们的工作才能取得；员工意见和建议范文一作为第一批进入公司的员工，看着公司的成立到现在的不断发展壮大，并与公司的成长一起成长，实在是一件非常高兴和自豪的事情公司发展到现在的规模，凝聚了全公司每个人员的心血作为公司的一员，本人。
2、电脑不足，目前大多数人都在用自己的电脑，而且大部分电脑都老旧不堪，严重的影响工作效率，建议都给配备电脑，以便查阅文献及其他办公之用6建议建立无记名意见建议箱公司应当认真的对待每一个员工提出的建议，组织相关；对公司的意见和建议简短一点怎么写2 1关于公司员工和管理方面抓好业务培训，提高员工素质加强企业精神礼貌建设，努力提高服务水平抓好营销促销，缩短市场磨合抓商品结构调整，适应市场消费需求层层分解经营指标，调动各；您好～对公司的意见和建议一完善员工福利待遇为了加强员工归属感，体现人文关怀，进一步推动企业文化建设，构成良好的企业向心力和凝聚力，起到激励员工的进取性，从而提高企业竞争力，接合公司现阶段的实际情景，特提议1体检公司能够每年为。
3、员工意见如下1该同事工作表现良好，能很好地完成公司分配的任务，能与同事友好相处，平时乐于助人2该同志具有良好的个人素质，服从上级安排，对工作认真负责工作经验丰富，技术水平较高，有问题能及时处理或向上级反映；员工转正对公司的意见和建议，通过员工对工作提意见和建议，找出工作中不足，这样才能不断的进步，能够听取别人的意见和建议，好处很多，会有意想不到的收获下面分享员工转正对公司的意见和建议 员工转正对公司的意见和建议1 目前公司的情；员工工作意见建议1 随着市场竞争的日益剧烈，经济竞争环境不断完善，薪酬体系的日臻成熟，员工福利政策逐渐地成为各企业间竞争的最有力的支撑，很多企业之所以能够留住优秀员工，就是因为实施的阳光福利政策在吸引着他们可以说福利是员工报酬的；企业的营销业绩与每个员工都有着直接的联系，每个员工也应该有忧患意识企业效益好了，员工也能得到实惠反之企业跨了，大家失去了饭碗，生活就没有了保障所以建议要大力倡导员工关注营销参与营销服务营销的观念，发挥。
4、员工对公司合理化建议和意见 篇1 一说到建议和想法其实也很多的只是有的实用有的却不一定能实现公司刚刚搬过来的时候就说大家可以提出自己的建议和想法，当时想提出几点，可后来不知道什么让我没有提，也许是在想多一事不如少一事，我；那么关于员工的工作建议和意见你了解多少呢？本文是职工合理化的建议 范文 ，仅供参考 职工合理化建议范文1 开展合理化建议活动是依靠职工群众办企业的一条有效途径，是一项富有物质文明建设和社会主义精神文明建设双重意义的工作它既有；员工意见怎么写简短2 1人才严重缺乏就其具体而言，每个部门无独挡一面之人物，事无巨细均需要别人安排，居在岗位却无行事之潜力其次缺少系统完整的操作体系和意识，本部门工作无法得到改善完善和提高，仅仅提留在为；员工个人意见和建议1 进入公司将近一年，回望一年的工作进行综合总结时，也根据公司实际情况提出一些小建议，希望为公司的发展尽绵薄之力一人本管理，让适合的人做适合的事情每个人都有不同的特质，包括性格人生观。